ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

Páginas: 286
Formato:
Peso: 0.467 kgs.
ISBN: 978-607172631-5
Encuadernación: TAPA SUAVE
Año de edición: 2016
Colección:

Uno de los objetivos de la administración es planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar la función de recursos humanos (RH) de una empresa, cualquiera que sea su magnitud, con el fin de optimizar su rendimiento y así garantizar el éxito organizacional. Este libro se enfoca a la gestión de personal en las pequeñas y medianas empresas (PyMES), haciendo énfasis en los aspectos de relaciones laborales, capacitación y evaluación del desempeño. Con base en su experiencia profesional y en la observación de la realidad empresarial de los países latinoamericanos, Joaquín Rodriguez sugiere a los directivos de negocios la implementación de un modelo de administración de RH adecuado a las PyMES. Con este libro se busca contribuir a la formación de administradores especializados en el área. El texto fue diseñado de acuerdo con el método de aprendizaje por competencias e incluye una sección de preguntas de análisis; estudios de caso y series de ejercicios.

INDICE:
-La pequeña y mediana empresa
-La administración de recursos humanos en la pequeña y mediana empresa
-Las organizaciones y los puestos de trabajo
-Planeación de recursos humanos
-Dotación de recursos humanos a la empresa
-Gestión de la retribución
-Capacitación del personal
-Evaluación del desempeño
-Relaciones laborales en la pequeña y mediana empresa